Инвестбанки после выплат годовых бонусов традиционно теряют часть сотрудников. Зарплата ведущих трейдеров и банкиров на Уолл-стрит составляет лишь $100 000-250 000, их основной заработок — вознаграждение по итогам года. В 2005 г., по данным ревизора штата Нью-Йорк Алана Хевеси, инвестбанки выплатили бонусы на рекордные $21,5 млрд, средний размер выплат составил $125 500. Неудивительно, что менять место работы инвестбанкиры предпочитают в начале года.

В понедельник вознаграждение по итогам года выплатил Morgan Stanley, переживший в 2005 г. затяжной конфликт между бывшими топ-менеджерами банка и — теперь уже тоже бывшим — гендиректором и председателем совета директоров Филипом Перселлом. Предвидя потери среди менеджмента, новый руководитель инвестбанка Джон Мэк заранее попытался их уменьшить, сообщив сотрудникам, что они смогут получить бонусы только в том случае, если дадут согласие не переходить к конкурентам в течение 90 дней после увольнения из Morgan Stanley.

Но без потерь не обошлось. Первые отставки затронули азиатское подразделение Morgan Stanley. Михир Доши, руководивший совместным предприятием Morgan Stanley в Индии с местным партнером JM Financial, будет трудиться в Credit Suisse First Boston. Гендиректор китайского подразделения Джонатан Чжу подумывает о переходе в фонд прямых инвестиций Bain Capital. Чжу отвечает за важнейшую часть бизнеса Morgan Stanley в Китае — подготовку первичных размещений. В частности, он готовил IPO нефтяной China Petroleum & Chemical и самое крупное в 2005 г. — China Construction Bank на $9,2 млрд. По данным Thomson Financial, в прошлом году Morgan Stanley занял 1-е место по обслуживанию сделок по слиянию и поглощению и IPO в Азии (без учета Японии): при участии банка были размещены акции на $9,5 млрд.

В нью-йоркском офисе Morgan Stanley уволились соруководитель отдела глобальных рынков капитала Ион Энда и четыре трейдера, работавшие с облигациями. Их переманили бывшие топ-менеджеры Morgan Stanley, покинувшие банк весной из-за конфликта с Перселлом и основавшие собственный бизнес. Одной из самых крупных потерь в то время стала отставка инвестбанкира Джозефа Переллы, который и позвал в свой новый бизнес Иона Энду, проработавшего в Morgan Stanley 20 лет и руководившего отделами глобального корпоративного финансирования, глобальных рынков капитала и инвестбанкинга в Азии.

Команду трейдеров Рэма Путчи переманили другие экс-менеджеры Morgan Stanley — начальник отдела по работе с институциональными инвесторами Викрам Пэндит и начальник отдела по операциям с акциями Джон Хейвенс.

"В других инвестбанках эта проблема не имеет такого масштаба, поскольку они не теряли менеджеров столь высокого уровня, как Morgan Stanley", — говорит Ричард Боув из Punk, Ziegel & Co. На собрании сотрудников банка Мэк сказал, что ожидает новых отставок, но отметил, что в 2005 г., несмотря на потери, банк добился достойных результатов. За IV квартал финансового года, завершившийся 30 ноября, чистая прибыль выросла на 49% до $1,79 млрд.

В этом году увольнял своих сотрудников и сам Morgan Stanley. Столь сурово банк обошелся с фондовым аналитиком и тремя сотрудниками отдела продаж за посещение вместе с клиентами стриптиз-бара. Они были наказаны не за аморальное поведение, а за действия, которые могут быть расценены как дискриминация по половому признаку. В 2004 г. банк выплатил $54 млн за подобную дискриминацию и теперь демонстрирует нетерпимость к развлечениям "только для мужчин". (
 

Источник материала "Ведомости".

Пятница, 13 января 2006, 17:14