"Команда менеджеров "Сибирьтелекома" демонстрирует готовность повышать качество процедур корпоративного управления в компании, поддерживая открытость в отношениях с инвесторами. Другим позитивным фактором является усиление влияния миноритарных акционеров компании и рост взаимопонимания между ними и контролирующим акционером - ОАО "Связьинвест", - отметила Марина Захарюта, старший аналитик Службы рейтингов корпоративного управления S&P. Общий РКУ компании является результатом следующих баллов по компонентам по шкале от 1 (низшая оценка) до 10 (высшая оценка): структура собственности и внешнее влияние - 5.8; права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами - 7.0; финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - 5.5; структура и эффективность совета директоров - 4.7.

По мнению агентства, среди достоинств практики корпоративного управления "Сибирьтелекома", а также позитивных изменений, произошедших за последний год, можно отметить следующие: более инициативный подход к отношениям с инвесторами, в том числе поддержание достаточно информативного двуязычного корпоративного веб-сайта; ставшее систематическим проведение брифингов для аналитиков и инвесторов; принятие Кодекса корпоративного поведения; усиление влияния независимых директоров, стремящихся к повышению прозрачности политики, проводимой контролирующим акционером в отношении компании; увеличение числа независимых членов совета директоров до трех человек в июне 2004 г. по сравнению с двумя в предыдущем составе; создание четырех комитетов при совете директоров, два из которых (комитет по аудиту и комитет по кадрам и вознаграждениям) возглавили независимые члены совета; однако эффективность их работы еще не проверена временем.

Проведенный S&P анализ также выявил ряд недостатков, сохраняющихся в системе корпоративного управления "Сибирьтелекома", в частности: влияние "Связьинвеста" на принимаемые стратегические решения остается доминирующим. Хотя в целом это влияние можно назвать положительным и направленным на повышение инвестиционной привлекательности дочерних компаний холдинга, экономическая обоснованность проводимой политики по отдельным вопросам неочевидна; недостаточное представительство независимых директоров в совете директоров - 3 из 11 (при этом степень независимости одного из независимых директоров еще предстоит оценить на протяжении более длительного времени); отсутствие проверенных временем механизмов независимого контроля за аудиторским процессом и процедурами внутреннего контроля; нераскрытие информации о вознаграждении аудитора и полном перечне оказываемых им услуг; биографические сведения о кандидатах, избираемых в совет директоров, не предоставлялись к собранию акционеров (это обстоятельство особенно обращает на себя внимание в связи с избранием в совет директоров новых членов); условно-положительное аудиторское заключение в отношении финансовой отчетности компании (составленной в соответствии с МСФО) за 2002 г., причиной выдачи которого является несоответствие некоторых статей балансового отчета компании требованиям отчетности по МСФО, возникшее по причинам технического и исторического характера.

Как отмечается в сообщении агентства, дополнительное влияние на РКУ компании оказали изменения в аналитической методологии S&P, которая теперь уделяет более существенное внимание уровню независимого контроля над аудиторским процессом, а также независимости и эффективности работы совета директоров. "Указанные методологические изменения учитывают развитие мировой практики корпоративного управления, а также повышенный интерес инвесторов к определенному кругу проблем корпоративного управления", - добавила М.Захарюта.
 

Источник материала МФД-Инфоцентр.

Понедельник, 9 августа 2004, 16:16