Сотрудники подразделения корпорации United Technologies - Pratt&Whitney, одного из крупнейших производителей авиационных двигателей, - сегодня приняли решение продолжать забастовку. На общем голосовании они отклонили новое предложение руководства компании, которое предусматривало 10-процентный рост заработной платы в течение 3 лет и выплату премии в размере 1 тыс. долл. Первая с 1985г. забастовка на заводах Pratt&Whitney началась в полдень 2 декабря. За ее проведение высказались 70% из 4 тыс. членов профсоюза при необходимых двух третях голосов. Профсоюзы требуют установления гарантий занятости для рабочих и заявляют, что акция протеста на Pratt&Whitney продлится до тех пор, пока в трудовые соглашения не будут внесены требуемые изменения. Между тем, менеджмент предприятия предлагает увеличить для 5 тыс. 100 сотрудников компании медицинские и пенсионные льготы, обеспечить 10-процентный рост заработной платы - с 23,27 долл. до 25,88 долл. в час к концу истечения срока трехлетнего трудового контракта. Кроме того, в случае подписания этого документа каждый рабочий получит премию в размере 1 тыс. долл. В настоящее время новых переговоров между руководством и рабочими не ведется, передает АР. Как отмечают эксперты, забастовка на предприятиях Pratt&Whitney проходит в крайне сложной для компании обстановке - на фоне рецессии в авиационном секторе после терактов 11 сентября в США.(РБК)
Источник материала РИА "РосБизнесКонсалтинг".
Понедельник, 3 декабря 2001, 17:07
|
