Как сообщается в письме директора-председателя Правления Заполярного филиала ОАО "ГМК "Норильский никель" В. Боброва, опубликованном в газете "Заполярный вестник" от 18 января 2003 г., информация о том, что администрация ОАО "ГМК "Норильский никель" не сообщает профсоюзам о выполнении требований конференции работников ОАО "ГМК "Норильский никель" от 25 октября 2002 г., не соответствует действительности, поскольку администрация компании информирует Объединение профсоюзных организаций ОАО "ГМК "Норильский никель" и Федерацию профсоюзов ОАО "ГМК "Норильский никель" на еженедельных заседаниях комиссии по Коллективному договору о ходе работы по выполнению данных требований работников, а также не только о фактическом состоянии дел в подразделениях, но и о планируемых шагах.

Кроме того, как отмечается в письме, на рассмотрение профсоюзных организаций ОАО "ГМК "Норильский никель" на заседании комиссии по Коллективному договору 14 ноября 2002 г. администрацией компании был вынесен проект совместного постановления, предусматривающего индексацию заработной платы работников, однако решение по этому вопросу принято не было. При этом, как подчеркивается в письме, администрация ОАО "ГМК "Норильский никель" предлагала различные варианты решения вопроса с более высоким уровнем индексации по сравнению с предусмотренным российским законодательством, однако стороны до настоящего времени по данному вопросу не пришли к согласованному решению.

В связи с этим, как сообщается в письме, учитывая необходимость выполнения Коллективного договора, требований конференции работников, а также в целях планирования средств на индексацию зарплаты в бюджете ОАО "ГМК "Норильский никель" на 2003 г., администрация компании утвердила приказом от 25 декабря 2002 г. порядок индексации заработной платы работников Заполярного филиала ОАО "ГМК "Норильский никель" в 2003 г., разработанный в соответствии с Законом РСФСР от 24 октября 1991 г. "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР". Этот порядок будет действовать до принятия сторонами совместного постановления по данному вопросу.

Что же касается претензий профсоюзов по поводу предоставления работникам дополнительных оплачиваемых отпусков за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, то, как отмечается в письме, администрация ОАО "ГМК "Норильский никель" полностью выполняет все требования, установленные законодательством Российской Федерации и Коллективным договором в этом вопросе. Данная позиция администрации компании основана на том, что, согласно Коллективного договора на 2001-2004 гг., работникам, занятым на работах во вредных условиях, должен предоставляться дополнительный отпуск в порядке и размерах, предусмотренных приказами и постановлениями, действующими в ОАО "ГМК "Норильский никель" на момент принятия Коллективного договора. Все приказы и постановления, действовавшие в Компании к моменту принятия Коллективного договора, предусматривали предоставление, отпусков в соответствии с Инструкцией Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. "О порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". В соответствии же с решением Верховного суда РФ от 6 февраля 2002 г. указанная инструкция соответствует новому Трудовому кодексу РФ и должна применяться в настоящее время впредь до принятия нормативного правового акта Правительства РФ по условиям предоставления дополнительных отпусков.

Что касается устранения нарушений отдельных пунктов и положений Коллективного договора, указанных в итоговом протоколе комиссии по Коллективному договору, то, как отмечается в письме, работа по устранению этих замечаний осуществляется на постоянной планомерной основе (еженедельно) в рамках комиссии по Коллективному договору, в заседании которой принимают участие и представители профсоюзов.

Источник материала "СКРИН.ру".

Среда, 22 января 2003, 14:17