| На состоявшейся 6 февраля 2003 года пресс-конференции для норильских СМИ директор Заполярного филиала ОАО "ГМК "Норильский никель", председатель правления Виталий Бобров отметил, что в ходе работы примирительной комиссии по решению разногласий с профсоюзами стороны признали необходимость действовать в рамках существующего законодательства. Однако выйти на конкретные договоренности не удалось. Как сообщил В.Бобров, правлением Заполярного филиала ГМК "Норильский никель" ему поручено инициировать проведение конференции работников, которая должна дать ответ о приемлемости забастовки как способа разрешения коллективного трудового спора. Отвечая на вопрос о начале с 6 февраля дня бессрочной голодовки работников аппарата Федерации профсоюзов Заполярного филиала ОАО "ГМК "Норильский никель", Виталий Бобров назвал эту голодовку "попыткой шантажировать администрацию компании". "Голодовка при средней заработной плате, превышающей 24,5 тыс. рублей, - сама по себе нелепость", считает В.Бобров. Он также подчеркнул, что руководство готово к диалогу с профсоюзами.
Интерфакс
В четверг с 15:00 по норильскому времени (11:00 мск.) 25 председателей профкомов ГМК "Норильский никель", работающих на освобожденной основе, и их заместителей приступают к бессрочной голодовке.
"К данной акции нас побудила неуступчивость нашим требованиям со стороны работодателя", - заявил журналистам председатель Федерации профсоюзных организаций АО "ГМК "Норильский никель" Валерий Мельников.
В.Мельников также заявил, что голодовка - "это только начало борьбы за права работников".
Ранее начальник управления общественных связей ГМК "Норильский никель" Сергей Черницын назвал намерение профлидеров объявить голодовку "попыткой прямого шантажа".
Как сообщалось, в среду завершилась работа примирительной комиссии с участием представителей руководства Заполярного филиала ГМК "Норильский никель" и профсоюзов.
Поскольку сторонам не удалось достичь согласия в рамках комиссии, правление Заполярного филиала поручило директору компании Виталию Боброву инициировать проведение конференции трудового коллектива для разрешения спора с профсоюзами.
Конференцию предполагается провести в первой половине марта.
Согласно действующему законодательству, многодневная забастовка работников компании возможна только в случае ее одобрения не менее чем 2/3 голосов участников конференции работников.
Основные требования профсоюзов - индексация заработной платы, решение вопроса о продолжительности дополнительных отпусках за работу во вредных и опасных условиях, а также предоставление профсоюзам более подробной информации об экономическом и финансовом состоянии компании.
|
