| Конфликт менеджмента Royal Dutch/Shell с акционерами группы перешел в открытую фазу. Два американских пенсионных фонда требуют взыскать с топ-менеджеров ущерб, понесенный ими в результате снижения резервов Shell. Негодование инвесторов вызвала и выплата выходного пособия в $2 млн ушедшему в результате скандала председателю комитета управляющих директоров группы Филиппу Уоттсу.
Royal Dutch/Shell - третья нефтегазовая группа в мире. Чистая прибыль группы в 2003 г. составила $12,5 млрд, выручка - $202 млрд. В январе Shell объявила о снижении на 20% (3,9 млрд баррелей) доказанных запасов нефти и газа. Затем в течение 2004 г. общий объем снижений запасов дошел до 4,85 млрд баррелей. Из-за этого скандала свои посты потеряли топ-менеджеры группы: председатель комитета управляющих директоров группы Филипп Уоттс, управляющий директор Вальтер ван де Вейвер, отвечавший за разведку и добычу, и финансовый директор Джуди Бойнтон. На должности Уоттса и ван де Вейвера были назначены Ерун ван дер Вер и Малькольм Бриндед.
Сегодня пройдут общие собрания акционеров двух материнских компаний группы: голландской Royal Dutch Petroleum и британской Shell Transport and Trading. А в пятницу два американских пенсионных фонда Unite National Retirement Fund и Plumbers and Pipe-Fitters National Pension Fund, инвестировавшие в акции Shell, подали иск в суд штата Нью-Джерси. Они потребовали от советов директоров, бывших и нынешних топ-менеджеров, а также аудиторов PwC and KPMG возместить акционерам ущерб от снижения запасов группы. Фонды обвиняют ответчиков в нарушении служебных обязанностей, мошенничестве и нечестном обогащении. В число ответчиков входят действующие председатель комитета управляющих директоров Ерун ван дер Вер и члены комитета Малькольм Бриндед и Роберт Рутс. В иске фондов не указывается сумма претензий к ответчикам. Но юрист Билл Лирач из Lerach Coughlin Stoia & Robbins, представляющей в суде интересы пенсионных фондов, говорит, что возмещение по иску, которому истцы постараются придать статус коллективного, может достигнуть сотен миллионов долларов.
В иске фондов также содержится призыв объединить два совета директоров группы в один и предоставить инвесторам больше прав по выдвижению кандидатов в него. К примеру, менеджеры Royal Dutch Petroleum сейчас могут заблокировать избрание любого неугодного им кандидата. "Это механизм по проведению фундаментальных изменений в корпоративном управлении", — подчеркивает Лирач.
Сильно разозлить акционеров может и обнародованное в пятницу решение руководства группы выплатить ушедшему в результате скандала Уоттсу выходное пособие в размере 1,06 млн фунтов (почти $2 млн). Инвесторы настаивали, чтобы Уоттсу выплатили только минимум, положенный ему по контракту, а эта сумма в пять раз превосходит его. Группа Pensions & Investment Research Consultants называет эту выплату "выходящей за рамки". Она требует, чтобы акционеры могли утверждать все подобные решения в случае, если выплата превышает полугодовую зарплату менеджера. Не нравится акционерам и то, что группа будет обязана платить Уоттсу годовую пенсию в размере 584 000 фунтов стерлингов (более $1 млн).
Кроме того, акционеров может не устроить и новый финансовый директор группы. В четверг Shell объявила, что в октябре этот пост займет Петер Возер, занимавший последние два года аналогичную должность в машиностроительном концерне ABB, а до этого 20 лет проработавший на различных финансовых должностях в Shell. Аналитик Deutsche Bank Кэролайн Кук отмечает высокие управленческие и коммуникативные способности Возера. "Он будет хорош в общении с инвесторами, — полагает она. — У него превосходная репутация". Но другой аналитик, попросивший не называть его имени, не очень впечатлен последним назначением. По его мнению, многие хотели увидеть на этой должности "новое лицо". "[Возер] уже 20 лет проработал в этой компании, для многих он — представитель старой когорты Shell", — поясняет он.
Источник материала "Ведомости".
Понедельник, 28 июня 2004, 09:56
|
