Служба рейтингов корпоративного управления
международного рейтингового агентства Standard&Poor's
объявила о снижении рейтинга корпоративного управления
(РКУ) российского оператора проводной связи ОАО "Южная
телекоммуникационная компания" (ЮТК) до уровня РКУ-5 c
РКУ-5+ и по российской шкале до уровня РКУ-5.2 c РКУ-5.6.
Об этом говорится в сообщении S&P.
"Значительное отклонение от бюджета по капитальным
вложениям в первой половине 2004 г. привело к пересмотру
годовых бюджетных показателей, а также к существенному
увеличению доли заемных средств, - отметил старший аналитик
Службы рейтингов корпоративного управления S&P Олег
Швырков. - Такой результат свидетельствует о слабости
процедур внутреннего контроля и вызывает озабоченность
относительно степени подотчетности менеджмента. К тому же
произошла серьезная задержка с публикацией отчетности по
МСФО за 2003 г., что негативно влияет на уровень
прозрачности компании".
По мнению агентства, эти обстоятельства заставляют нас
усомниться в эффективности контроля со стороны совета
директоров, в особенности в отношении инвестиционного
планирования и финансовой отчетности. "В то же время
улучшения в практике работы совета директоров, а также
изменение полномочий отдельных руководителей демонстрируют
стремление членов совета директоров и менеджмента к
исправлению существующих недостатков", - заключил О.Швырков.
Общий РКУ "ЮТК" стал результатом оценки по четырем
компонентам анализа - по шкале от 1 (низкая) до 10
(высокая): структура собственности и внешнее влияние - 5.5;
права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными
лицами - 6.7; финансовая прозрачность, раскрытие информации
и аудит - 4.8; состав и эффективность совета директоров -
3.7.
Среди положительных сторон практики корпоративного
управления "ЮТК", а также позитивных изменений за последний
год можно отметить следующие: высокий уровень раскрытия
информации о структуре собственности компании и организации
работы по связям с инвесторами, предоставление детальной
информации в Интернете; создание 4-х комитетов при совете
директоров, включая комитет по аудиту, большинство в
котором составляют независимые директора, в период с ноября
2003 г. по март 2004 г., принятие подробного Кодекса
корпоративного управления; социально ответственное
поведение в отношении многонационального коллектива
работников и абонентов.
Вместе с тем проведенный S&P анализ выявил ряд
недостатков, сохраняющихся в системе корпоративного
управления "ЮТК". Среди них, в частности, следующие:
высокий уровень капитальных расходов, а также значительные
отклонения от запланированной инвестиционной программы в I
полугодии 2004 г., свидетельствующие о недостатках в
процессах инвестиционного планирования и внутреннего
контроля; значительная задержка с публикацией финансовой
отчетности согласно МСФО за 2003 г. Условно-положительное
заключение аудитора в отношении отчетности по МСФО за 2002
г. и 2003 г. Оговорки в условно-положительном заключении
присутствуют в связи с несоответствием некоторых статей
балансового отчета компании требованиям МСФО, возникшим по
причинам технического и исторического характера; отсутствие
экономического обоснования некоторых предложений и решений,
принятых основным акционером компании; отсутствие
биографических сведений о выдвигаемых кандидатах в совет
директоров.
Дополнительное влияние на уточненный РКУ компании
оказали изменения в аналитической методологии S&P, которая
теперь уделяет более существенное внимание уровню
независимого контроля над аудиторским процессом, а также
независимости и эффективности работы совета директоров.
"Указанные методологические изменения учитывают развитие
мировой практики корпоративного управления, а также
повышенный интерес инвесторов к определенному кругу проблем
корпоративного управления", - подчеркнул О.Швырков.
Источник материала МФД-Инфоцентр.
Понедельник, 22 ноября 2004, 16:57
|