В итоге за счет ликвидации так называемого хозспособа из блока нефтедобычи будет выведено 9540 работников. Их предполагается задействовать на новых рабочих местах за пределами компании.

Так, часть персонала перейдет в создаваемые малые независимые предприятия по сервисному обслуживанию НГДУ и другим направлениям. В том числе в транспортном обслуживании будут заняты 1650 человек, строительстве - 1440, механике - 1200, энергетике - 1100 человек. На строительстве комплекса глубокой переработки нефти Нижнекамского НПЗ потребуются 1700 человек, в бурении и ремонте скважин для внешних заказчиков - 1100, при расширении сети АЗС - 550. Кроме того, около 300 рабочих мест должно появится в результате создания технопарков. Один из них создается в Лениногорске на базе бывших ГУПов "Лениногорский механический завод" и "Лениногорский приборный завод".

За последние пять лет численность персонала по группе возросла на 7647 человек, при этом по аффилированным предприятиям она увеличилась на 15473 человек, а по НГДУ снизилась на 5504 или на 14.7%. С 2000 по 2004 год за счет расширения сети розничной реализации нефтепродуктов появилось 3350 рабочих мест, за счет расширения сервисного обслуживания нефтегазодобывающего производства - 2534. Объем подготовки кадров для новых производств за этот период составил около 29 тыс. работников.

В настоящее время "Татнефть" представляет собой группу компаний с общей численностью персонала более 110 тыс. человек, работающих в нефтедобыче, нефтепереработке, нефтехимии, реализации нефтепродуктов и других сферах. В том числе в головной компании работают 51 тыс. человек, в 100% дочерних компаниях - около 12 тыс., в аффилированных - 47 тыс.
 

Источник материала Информационное Агентство "АК&М".

Понедельник, 24 января 2005, 12:33