финансовая компания PROFIT HOUSE
  • Котировки акций
  • Лидеры роста-падения
  • Интернет-трейдинг QUIK  
  • Открыть счет
  • Раскрытие информации

  • 115114, Россия, Москва,
    Дербеневская набережная, дом 11, корпус А, помещение 80.
    Тел: (495) 232-3182; факс: (495) 795-3290
    http://www.phnet.ru; client@phnet.ru
        
     PHnet.ru 
     На страницу для просмотра 
     Отправить на принтер 
     Версия для печати 
       
    Новости со всего мира

    Экономисты инвестбанка Gold­man Sachs открыли интересную зависимость роста ВВП от разрыва между уровнями мужской и женской занятости. Если этот разрыв сокращать, то экономико-социальное состояние государства получает мощный развивающий импульс, о чем свидетельствует успешный опыт скандинавских стран. Более того, традиционное неравенство полов, когда муж работает, а жена сидит дома, становится во многих странах причиной высоких показателей безработицы, а также, как ни парадоксально, ухудшает общую демографическую ситуацию. Последнее исследование Goldman Sachs вовсе не стремится загнать женщин на производство, но показывает, что в странах, где велика разница между числом работающих мужчин и женщин, рост ВВП слишком слабый. В качестве наиболее проблемных стран в этом отношении называют Японию и Италию, где труд традиционно был прерогативой мужской части населения. В Goldman Sachs прогнозируют, что если в этих странах государственной волей поспособствовать росту числа трудоустроенных женщин и уравнять их в труде с мужчинами, то ВВП немедленно поползет вверх — в Японии показатель увеличится на 16%, а в Италии — на 21%.

    В пример приводятся скандинавские страны, где женщины не киснут в четырех стенах, а ВВП между тем высок. "Проблемы не уйдут, даже если у вас относительно богатая страна, — сказал РБК daily экономист Goldman Sachs Кевин Дали. — Но скандинавским странам удалось сочетать высокий уровень занятости и вполне нормальный уровень рождаемости". Эксперты отмечают в целом страны еврозоны, где экономический прогресс последних десяти лет стал возможен во многом благодаря увеличению числа работающих женщин.

    В Goldman Sachs считают, что вовлечение большего числа женщин в ряды трудящихся стало отдельным определяющим фактором, который принес реформам трудового сектора Европы успех. Причем "женский фактор" сыграл куда большую роль, чем "обычные", привычные народу социальные и трудовые преобразования, о которых любят рассуждать европейские политики. При этом США и Япония, "начавшие с разных позиций", за те же десять лет в деле сокращения разрыва между мужской и женской занятостью "прогрессировали очень мало". Тенденция роста женской составляющей занятости в Европе, особенно в Испании и особенно среди молодежи, сохраняется. "К США и Японии это не относится, так как там показатели возрастных долей долгое время остаются стабильными", — утверждают авторы доклада.

    Содействие женщинам в трудоустройстве способно улучшить и демографическую ситуацию. "Во многих странах женщина сталкивается с выбором, работать ли ей или же иметь детей, поскольку налоговая система ставит в невыгодное положение второго работающего члена семьи, а также из-за дороговизны ухода за ребенком, — сказали РБК daily в Goldman Sachs. — В странах, где относительно просто работать и иметь детей, женская занятость и рождаемость одновременно стремятся к росту".

    Среди рецептов, которые помогли бы правительствам стать заботливее к женщинам, а заодно улучшили бы широкий спектр экономических показателей, значатся упразднение налоговых препон, которые останавливают слабый пол от трудоустройства, введение пенсионного равноправия и субсидирование ухода за детьми. "Прогресс в этой области значительно одновременно поможет решить проблему старения населения", — утверждают эксперты.

    Масса работающих женщин способна серьезно повлиять и на фондовые рынки. Трудоустроенные и обеспеченные дамы будут покупать больше красивой одежды, украшений и драгоценностей, что неминуемо подстегнет рост акций профильных компаний.
     

    Источник "РБК-daily"

    Четверг, 5 апреля 2007, 15:46

     
                                                                                                                                                                                                     

     

        
     PHnet.ru 
     На страницу для просмотра 
     Отправить на принтер 
     Вверх страницы